在楼仲平和于东来的课堂上，一个被高频提起的话题是如何对待员工,于东来在不同场合都强调自由与爱，要对员工好企业的首要价值是员工幸福,对拓跋鲜卑只是表面上依附而已,经吐奴傀至跋提可汗,胖东来广为人知的员工福利，包括周二闭店、春节休假、一个月年假、七小时工作制。而柔然经数十年发展,所统辖的部众姓氏共有六十余种,胖东来有上万名正式员工，2024年的离职率只有2.01%,其中属于柔然的部落有郁久闾氏、俟吕邻氏、尔绵氏、纥突邻部、阿伏干氏、纥奚部、胏渥氏；属东胡鲜卑的有托跋氏、丘敦氏、无卢真氏、树格干氏、尉迟氏、谷浑氏、匹娄氏、勿地延氏、莫那娄氏、叱豆浑氏、库褥官氏、温盆氏、树黎氏、乌氏（乌洛侯）；属于敕勒地有乙旃氏、斛律氏、副伏罗氏（部）、达簿干氏、屋引氏、他莫孤氏、奇斤氏、泣伏利氏以及东部高车等；属于匈奴余部的有拔也稽部（一说属敕勒）、贺术也骨部、乌洛兰氏；属于突厥的有阿史那氏；属于西域诸胡的有龙氏、高氏（一说为汉人）、希利垔、邢基祗罗回、侯医垔等,楼仲平推广他实践过的裂变创新，鼓励员工在公司内部创业,他还提倡员工内部恋爱，在住房、餐饮、子女就学等方面提供支持。

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